财务类面试专业问题

关于财务的面试一般会问什么问题

财务岗位的面试一般会问如下几种问题:

  1. 对会计勾稽关系的理解:这一块是考验面试者对会计基础原理、基础知识的了解,例如会计分录的关系、会计报表的编制、财税知识等等,根据不同行业可能会有些调整,但大体上都是一样的。

  2. 对办公软件/财务软件的运用:因为财务岗位的特殊性,无论是出纳岗位、开票员、统计员、会计,都对办公软件有一定要求,尤其是excel,因此在面试过程中可能会问一些对excel公式的理解、操作熟练度等问题;对于财务软件,一般比较大型的公司都会使用财务软件,有些学校在校会专门教授这块内容,有些则需要自己去了解。

  3. 以上是专业工作能力可能会问的问题,根绝各个公司的实际情况不同,肯定还会问一些组织、团队、性格等和财务无关、但却是公司需要了解的问题与测试。

会计面试问题及答案

会计面试常见问题1,会计的6大基本要素是什么?资产,负债,所有者权益,收入,费用,利润 资产+费用=负债+所有者权益+收入2,会计的3大报表是什么?资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)3,收益性支出与资本性支出的差异是什么?资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出) 收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 (水电费,当期的销售成本等) 一般而言,资本性支出在发生时应先计入资产的成本,随着使用,其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。

4,固定资产折旧采用的方法有哪些?分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法5,固定资产账面价值在什么情况下会出现 不会出现负值。

6,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 新会计准则构成了一个新的核算基础体系,对财务报表的经营成果产生了较大的影响。

1 在所得税方面,一方面,新准则要求企业在取得资产、负债时,应当确定其计税基础,而在旧会计准则下,大多企业采用应付税款核算。

执行新标准后,所得税采用资产负债表债务法核算,这将使本期递延所得税资产增加,本期利润增加。

另一方面,新准则规定对于亏损产生的所得税利益,应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限,确认递延所得税资产,增加利润。

2 在公允价值方面,按照新准则要求,企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目,用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。

在非经常性损益中,新准则未把公允价值变动收益列入其中。

另外,出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。

3 在债务重组中,重组的收益计入利润表。

非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法,按公允价值进行计量,商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试,不再摊销,重组的收购折价于发生时确认为收益。

7,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。

税率为20%.符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。

国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。

企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。

8,企业应该如何面对金融危机?企业应该稳住阵脚,在保住原有市场份额的基础上,用低价策略等营销策略来扩大消费群体,为市场份额的扩大做好准备。

另外也应该努力开发新产品,寻求多元化发展。

9,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。

我的回答是:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10,职业前景,加薪和升职,你更重视哪一个?我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。

11,账务处理程序有哪几种?主要的账务处理程序有:记账凭证账务处理程序,科目汇总表账务处理程序,汇总记账凭证账务处理程序,日记总账账务处理程序,多栏式日记账账务处理程序。

12,对于成本控制你怎么看待?成本是企业素质的集中表现,生产经营的每一个环节、企业每一名员工的素质以及某项管理决策等,都对成本的形成及水平造成影响,因此必须从成本控制体系、控制制度和控制方法等方面不断地完善与加强。

13,费用与支出的区别是什么?费用和收入相对应而存在,只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加,且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为生产成本和期间费用两类。

它的特征是,会最终减少企业资源和企业所有者权益。

支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。

(另外,费用和成本的区别,成本是按一定对象所归集的对象化了的费用,它与一定种类和数量的产品相联系。

)14,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?新人都这样,首先对你不了解,其次,就是你把他们的工作分割走了,这样,就意味着他们有可能会工作减少,工作减少,裁员就会成为考虑的对象。

新人在工作时都会受到排挤,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,所以只要是能够坚持住,就会有一片新天地的```!自己就是成功的动力15,你会做假账吗?这个嘛,大家自己总结措辞。

16,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?坐支是指企...

关于财务的面试一般会问什么问题

面试会计工作面试官会问怎么问题?

1、学历、专业、职称、从事会计工作多少年、做过哪方面财务工作、用过什么财务软件、为什么离开以前的公司、成本如何核算、能否接受加班等等。

2、作为应聘会计,在面试时,不管考官如何提问,要让人感觉面试者是一个沉稳细心的人,留下一个好的印象是很重要的,更要让对方知道面度者的专业知识、职业素质和实践经验。

3、在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后在看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,应该在这方面做点准备。

企业会计面试时一般会问些什么问题?

会计面试常见问题有很多,在会计面试之前也应该做些准备,首先了解会计面试常见问题有什么,应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等,你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。

1、上一份工作的主要内容是什么?你从中学到了什么?面试时做完自我介绍之后,HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。

一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符,另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。

你不需要把上一份工作介绍得很详细,冗长的发言并不能帮你通过面试,HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容,然后作出判断。

因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求,提炼出自己的工作经验中符合要求的部分,在面试时重点介绍。

这样,你就赢了第一回合。

2、为什么要离职?这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。

HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定,将来会不会轻易从新的公司离职。

离职这件事,或多或少都伴随着一些不愉快吧,但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。

即使你有天大的委屈,都不能说一句对老东家的怨言。

藏不住心事,就是不够稳重的表现。

你可以从自身发展的角度去思考这个问题,比如上一份工作没有发展和上升的空间,或是和自己的职业规划不相符等,要给HR留下一个积极正面的印象。

3、对本公司的了解有多少?为什么想进本公司?这个问题主要考验你有没有提前做功课。

从你的回答中HR就能看出你是不是一个“有准备的人”。

面试之前要尽可能搜集面试公司的资料,对公司的发展历史、主营业务有一定的了解,如果是专业性比较强的公司,最好提前补充一下相关的财务知识。

如果你面试的时候能在这个问题上侃侃而谈,HR一定会感受到你的诚意。

4、谈谈你对财务这项工作的看法。

考验你表达能力、思考能力的时候到了。

回答这个问题,首先要足够了解财务工作。

你可以以财务工作对公司的重要性为切入点,引出一个好的财务人员对于公司的发展有多重要,然后表达自己成为优秀财务人员的决心。

5、从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监,你认为这些财务岗位的工作内容都是什么?彼此之间有什么区别?即使是相同的岗位,在不同公司的工作内容也是有很大区别的。

因此HR问到这个问题,并不是要你非常详尽地描述这些岗位,而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少,对自己的工作有什么定位。

首先说工作内容。

一般财务人员承担公司的基础性财务工作,财务主管管理某一个方面的财务工作,财务经理管理好几个方面的财务工作,财务总监全面负责公司的财务工作,参与公司重大决策。

然后说他们之间的区别。

一般财务人员主要负责具体事务的执行,财务主管不仅要执行,还要对财务人员进行管理,而财务总监负责整体的战略。

6、对工作的期望与目标何在?对工作有期望和目标的人通常更容易习惯新的环境,进入工作状态,这一点对于你的新公司非常重要。

你可以结合自己应聘的岗位,谈谈自己的职业理想、职业规划。

回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质,这会为你加分不少。

7、你希望的薪资是多少?一般公司招聘的时候都会事先说明岗位的薪资范畴,但HR就是想听听你是怎么说的。

薪资待遇几乎可以决定你的生活质量,因此回答这个问题一定要慎重。

你可以根据公司的岗位要求判断自己的“价格”。

比如公司要求一到两年的工作经验,而你只有一年或不到一年的经验,建议你选择薪资范畴中偏低的数字,如果你的经验超过了要求,那么千万不要客气,往高处看即可。

当然,经验不是唯一的标杆,结合自身的能力、价值观,以及整体的市场价格,综合考量之后,就是最适合你的薪资。

会计面试常见问题大全:1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?7、你为什么离开以前的公司?8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)10、公司成本如何核算?(一般为制造企业) 其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。

如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。

设计生活问题的会计面试常见问题大全:11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?13、你认为你在工作中的成就是什么?14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?15、请谈...

会计专业面试经典问题 没有经验怎么面试会计

会计专业面试经典问题 :1,会计的6大基本要素是什么? 资产,负债,所有者权益,收入,费用,利润 资产+费用=负债+所有者权益+收入 2,会计的3大报表是什么? 资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,收益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出) 收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 (水电费,当期的销售成本等) 一般而言,资本性支出在发生时应先计入资产的成本,随着使用,其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。

4,固定资产折旧采用的方法有哪些? 分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 5,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 不会出现负值。

/在错误的情况下 6,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 新会计准则的重要变化及其影响 7,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的《中华人民共和国所得税法》 符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。

国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。

企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。

8,企业应该如何面对金融危机? 这个问题太广泛了,大家可以上网查下。

我当时的回答是:企业应该稳住阵脚,在保住原有市场份额的基础上,用低价策略等营销策略来扩大消费群体,为市场份额的扩大做好准备最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。

另外也应该努力开发新产品,寻求多元化发展。

9,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 这个问题主管因素比较多。

我的回答是:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10,职业前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。

11,账务处理程序有哪几种? 主要的账务处理程序有:记账凭证账务处理程序,科目汇总表账务处理程序,汇总记账凭证账务处理程序,日记总账账务处理程序,多栏式日记账账务处理程序。

12,对于成本控制你怎么看待? 这个大家查吧,我的回答太烂了。

13,费用与支出的区别是什么? 费用和收入相对应而存在,只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加,且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为生产成本和期间费用两类。

它的特征是,会最终减少企业资源和企业所有者权益 支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费最新会计面试常见问题及答案自我介绍。

(另外,费用和成本的区别,成本是按一定对象所归集的对象化了的费用,它与一定种类和数量的产品相联系。

) 14,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决? 这个就很主观了。

我当然说要搞好人际关系啦。

15,你会做假账吗? 我会在法律允许的范围内为公司合理避税。

16,怎么理解 坐支 ?你认为坐支合理吗? 坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。

当然不合理。

但是坐支也不是一律都禁止的。

这些个例外大家也不用记住。

17,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 因为我们学习的是用友,我当然倾向于用友,但是主考官告诉我,用友虽然很全面,但是难免不够人性化,这点金蝶更易操作和适用。

我也没有用过金蝶,这个不予评价最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。

18,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里? 说自己的有点就好了。

不过别说太多,人家会说你太过自信,不够谦虚。

19,你认为会计理论知识重要还是实践重要? 我认为同样重要,但是实践是检验理论的唯一途径,理论是为实践服务的,特别体现在我们会计职业中。

事业单位财务管理岗位面试题或技巧?急

一般来讲全国的公职类考试招考,公务员招考大多集中在上半年时间,而下半年的考试大部分以事业单位编制为主,就事业单位考试面试来讲有一类面试题型 出现的概率仍然是比较高,那就是自我认知与岗位匹配类型题目的考察。

关于自我认知和岗位匹配类型的题目考察,模式主要分为直接考察和间接考察两种类别,但 在我看来很多间接考察的题目如果想要作答的精彩,其基础还是建立在直接考察类题型的练习之上,那么如果想要作答好直接考察类型的题目核心又是认识好自我和 岗位的特点,并将个性特点和岗位要求做好无缝衔接。

在这里我们以一个非常简单的问题为进行说明,“请谈一谈你报考这个岗位,相比于其他人的优势。

”这个例题其实是另一个题目的简单,变化即“请简单介绍一下你的优点?”。

曾经有个学员报考农信社,他在回答这个题目的时候,花费了大量的篇幅用来说 明自己是一个多么多才多艺的一个人,诸如会电子琴、钢琴、架子鼓、街舞云云。

这位同学的回答犯了一个很多同学都会犯的典型错误,大多数人在面试场合凭借着 自己在考场上的感觉,就自己的优缺点想说什么就说什么,结果说了一大堆考官压根儿就不想听的内容,结果自然是“言者谆谆,听者藐藐”,最终与自己心仪的岗 位擦家而过?面试是目的性和指向性非常强的沟通和交流,对考官来说,通过观察你的言谈举止,来判断你是否适合该岗位;对考生来说,就是要紧紧围绕职位特点和用人 标准,通过自己的一言一行,来说服考官接受自己。

如果这位考生能将自己的特点简单的进行筛选,筛选出两到三个和岗位相匹配的一些优点,并有针对性的举例进 行阐述,或许会起到事半功倍的效果。

比如他可以采取特点+事例+联系岗位的这种模式进行作答。

首先筛选出三个优点:一、做事细心,富有责任感;二、专业基础扎实、擅长数据处理;三、学习能力强,易于接受新鲜事物。

其次就每个优点举例说明,在这里我们以第一个优点为例“各位考官,我认为我的第一个优势是做事细心富有责任感。

在大学四年的学习中,我一直担任我班 班长,其中我的一项重要工作就是收取班费并且记录班费使用情况,我们每学期公开核对两次班费的使用状况,一年就是四次,四年就是十六次,在这十六次的核算 当中我没有出过一次错误。

大学毕业时,我的工作得到了老师和同学们的一致认可,被推选为当年的全校优秀学生干部。

”最后,联系报考的岗位简单谈一谈即可“那么我知道银行工作(报考事业单位财务岗也适用),每天都要和很多钱打交道在核对这些收支的时候,一定要做到精确到每个小数点,我个人认为在处理财务方面我的优势还是比较明显的”。

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